Mitarbeiter (m/w/d) Instandhaltung/ Spezialhandwerker MTA
- VNG Gasspeicher GmbH
- UGS Katharina, Bernburg
- Unbefristet
Das sind Ihre Kernaufgaben
- Wartung, Reparatur und Instandsetzung betriebstechnischer Einrichtungen, Maschinen und Anlagen, insbesondere im Bereich Verdichter und Gas-Druckregelanlagen DVGW
- Funktionsüberwachung, Durchführung und Dokumentation von Betriebskontrollen, Analyse von Fehlern und Störungsbeseitigung an den Maschinen oder Anlagen im Rahmen von Instandhaltung- und Wartungsarbeiten
- Ermittlung und Spezifizierung des Ersatzteilbedarfs und Erstellung von Materiallisten
Mitwirkung bei der Erstellung von Wartungs- und Inspektionsplänen - Einweisung und begleitende Überwachung von Fremdfirmentätigkeiten
- Ausführung von Bereitschaftsdiensten
- Bürotätigkeiten (z.B. Protokollierung von Wartungen, Instandhaltungsmaßnahmen, Zeichnungsrevision)
Diese Voraussetzungen sollten Sie mitbringen
- Abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Ausbildungsberuf, bspw. Maschinenschlosser, Maschinen- und Anlagenmonteur, Anlagenmechaniker oder Mechatroniker
- Mind. 2 Jahre Erfahrung in der Wartung und Instandhaltung und der (De-)Montage von Maschinen und Anlagen
- Erfahrung in der Wartung und Instandhaltung von Gasdruckregel- und Gastrocknungsanlagen sind von Vorteil
- Gute Kenntnisse in Hydraulik und Pneumatik
- Berechtigungen zum Führen von Gabelstaplern und zum Bedienen von Hallenkranen sind wünschenswert
- Fahrerlaubnis der Klasse C oder vergleichbare Erlaubnis für Fahrzeuge bis 7,5t
- Gute Anwenderkenntnisse in gängigen MS Office-Programmen (Word, Excel etc.)
Das bieten wir
- Mitwirken und Gestalten an der Zukunft der Energiebranche
- Umfangreiche Einarbeitung durch einen erfahrene/n Kollegen/in
- Gleitzeit mit 38-Stunden Woche
- 13 Monatsgehälter, attraktive Bonus-Regelung, Beteiligung der Mitarbeitenden am Unternehmenserfolg, Jubiläumsgelder
- Einbringungsmöglichkeit von Gehaltsbestandteilen in ein Zeitwertkonto für Freistellungen (z.B. Sabbatical oder Vorruhestandsfreistellung)
- 30 Tage Urlaub, Freistellung am 24. und 31.12. sowie anlassbezogene Freistellungen und Brückentageregelung
- Erweiterte Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und bei Kind-Krank
- Betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, Sport- und Massageangebote, Nutzung des PME-Familienservice
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Individuelles Benefit-Budget (Gutscheinkarten, Kita-Zuschüsse, Urlaubsgelder, Internet-Pauschale)
- U.v.m.
Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns!
Wir fördern Vielfalt und Gleichstellung und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Interessenten - unabhängig von Nationalität, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Religion/ Weltanschauung, Alter, sexueller Identität oder Behinderung. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher beruflicher Qualifikation und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt.
- Alexandra Erbe
- Business Partner HR
- +49 341 4432454
- Bernd Siedler
- Leiter Technischer Service
- +49 341 4432318





