Leiter (m/w/d) IT-Services
- VNG Handel & Vertrieb GmbH
- Präsenz / Mobil
- IT
Das sind Ihre Kernaufgaben
- Disziplinarische und fachliche Leitung des Bereichs
- Gewährleistung des stabilen Betriebs zentraler IT-Systeme und Infrastrukturen (Cloud & On-Premise)
- Weiterentwicklung der Business-IT der VNG Handel & Vertrieb GmbH
- Verantwortung der Büro-IT & Telekommunikation als Shared Service für VNG-Gesellschaften sowie Sicherstellung einer hohen Servicequalität
- Gesamtverantwortung für IT-Security, BCM und Notfallmanagement, inklusive Konzeption, Umsetzung und kontinuierlicher Verbesserung aller relevanten Prozesse
- Entwicklung und Umsetzung der IT-Strategie und IT-Governance für die VNG Handel & Vertrieb GmbH
- Sicherstellung der Transparenz, Dokumentation und Pflege der IT-Assets über ihren gesamten Lifecycle
- Inhaber der zentralen Rolle als IT-Governance-Beauftragte/r des VNG-Konzerns.
- Leitung von Projekt- und Priorisierungsboards zur strategischen Steuerung des IT-Projektportfolios
- Aktive Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und externen Partnern sowie Steuerung externer Dienstleister
- Impulsgeber/in für Innovation, Digitalisierung, KI und Low-Code/No-Code innerhalb der Organisation
Diese Voraussetzungen sollten Sie mitbringen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
- Ausgeprägtes strategisches und unternehmerisches Denken
- Erfahrung in der Personalführung
- Fundierte Kenntnisse in IT-Architekturen, Cloud-Technologien (On-Premise & Cloud) sowie IT-Security und deren Anforderungen im Unternehmenskontext
- Erfahrung im Projektmanagement, in der Steuerung externer Dienstleister sowie im Stakeholder- und Change-Management
- Hohe Kommunikations-, Koordinations- und Abstimmungsfähigkeit sowie ein souveräner Umgang mit heterogenen Stakeholdern
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie Fähigkeit zur strukturierten Darstellung und Erläuterung komplexer Sachverhalte
Das bieten wir
- Hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiheit als Teil des Managementteams
- Mitwirkung und Gestaltung an der Zukunft der Energiebranche
- Gleitzeit mit 38-Stunden Woche, Flexible Teilzeitregelungen
- Flexible Homeoffice-Nutzung
- 13 Monatsgehälter, attraktive Bonus-Regelung, Beteiligung der Mitarbeitenden am Unternehmenserfolg, Jubiläumsgelder
- Einbringungsmöglichkeit von Gehaltsbestandteilen in ein Zeitwertkonto für Freistellungen (z.B. Sabbatical oder Vorruhestandsfreistellung)
- 30 Tage Urlaub, Freistellung am 24. und 31.12. sowie anlassbezogene Freistellungen und Brückentageregelung
- Erweiterte Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und bei Kind-Krank
- Betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, Sport- und Massageangebote, Nutzung des PME-Familienservice
- Arbeitsplatzbezogene Dienstwagenregelung, Job-Ticket
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Individuelles Benefit-Budget (Gutscheinkarten, Kita-Zuschüsse, Urlaubsgelder, Internet-Pauschale)
- U.v.m.
Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns!
Wir fördern Vielfalt und Gleichstellung und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Interessenten - unabhängig von Nationalität, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Religion/ Weltanschauung, Alter, sexueller Identität oder Behinderung. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher beruflicher Qualifikation und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt.
- Celina Hildebrandt
- Junior Business Partner HR
- +49 341 4435860





