Hauptreferent (m/w/d) Risikocontrolling
- VNG Handel & Vertrieb GmbH
- Präsenz / Mobil
- Berufserfahrung
- Vollzeit
- Publiziert: 22.05.2026
Das sind Ihre Kernaufgaben
- Sie führen die Handelsüberwachung und das Risikoreporting der VNG H&V GmbH zur Verhinderung von unternehmensgefährdenden Verlusten und zur Einhaltung des durch die Geschäftsführung festgelegten Handlungs- und Risikorahmens durch.
- Dabei entwickeln Sie die Risikoüberwachung und Dokumentation weiter.
- Sie entwickeln konzeptionell Buch-, Portfolio- und Reportingstrukturen weiter und unterstützen bei der technischen Implementierung in den jeweiligen IT-Systemen.
- Sie wirken an der Weiterentwicklung der Risikomanagementtools und der Risikoarchitektur mit.
- Sie unterstützen fachlich Projekte und beraten bei operativen Aktivitäten der VNG H&V GmbH.
Diese Voraussetzungen sollten Sie mitbringen
- Abgeschlossenes Universitäts- oder Fachhochschulstudium der Fachrichtung(en)Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Mathematik oder verwandt
- Routinierter Umgang mit MS Office, insbesondere MS Excel und idealerweise PowerQuery und PowerBI
- Erfahrung im Umgang mit Handelssystemen
- Erfahrung im Risikomanagement eines Handelsunternehmens oder vergleichbare Tätigkeit
- Kenntnisse des liberalisierten Energiemarktes und von Energiehandelsprodukten, idealerweise Kenntnisse der Gaswirtschaft und der verschiedenen Marktrollen wünschenswert
- Grundkenntnisse in der Optionspreistheorie wünschenswert
- Datenbankkenntnisse und Kenntnisse in der Programmierung (SQL, Python) wünschenswert
- Kunden-, problemlösungs- und ergebnisorientiertes Denken und Handeln
- Strukturierungs- und Planungsfähigkeit
- Offenes Mindset für neue Themen und Kommunikationsstärke
- Englischkenntnisse (B2)
Das bieten wir
- Mitwirken und Gestalten an der Zukunft der Energiebranche
- Umfangreiche Einarbeitung durch einen erfahrene/n Kollegen/in
- Gleitzeit mit 38-Stunden Woche, Flexible Teilzeitregelungen
- Flexible Homeoffice-Nutzung
- 13 Monatsgehälter, attraktive Bonus-Regelung, Beteiligung der Mitarbeitenden am Unternehmenserfolg, Jubiläumsgelder
- Einbringungsmöglichkeit von Gehaltsbestandteilen in ein Zeitwertkonto für Freistellungen (z.B. Sabbatical oder Vorruhestandsfreistellung)
- 30 Tage Urlaub, Freistellung am 24. und 31.12. sowie anlassbezogene Freistellungen und Brückentageregelung
- Erweiterte Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und bei Kind-Krank
- Betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, Sport- und Massageangebote, Nutzung des PME-Familienservice
- Job-Ticket
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Individuelles Benefit-Budget (Gutscheinkarten, Kita-Zuschüsse, Urlaubsgelder, Internet-Pauschale)
- U.v.m.
Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns!
Wir fördern Vielfalt und Gleichstellung und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Interessenten - unabhängig von Nationalität, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Religion/ Weltanschauung, Alter, sexueller Identität oder Behinderung. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher beruflicher Qualifikation und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt.
- Jenny Ernst
- Business Partner HR
- +49 341 4432321





