Hauptreferent (m/w/d) Recht
- VNG AG
- Konzernzentrale Leipzig
- Präsenz / Mobil
- Berufserfahrung
- Recht
- Befristet
Recht gestalten statt nur prüfen - bringen Sie Ihre juristische Expertise ein, wo echte Entscheidungen getroffen werden.
Sie möchten juristisch nicht nur bewerten, sondern aktiv mitgestalten? Sie haben Freude daran, komplexe Sachverhalte zu durchdringen und praxisnahe Lösungen zu entwickeln?
Dann sind Sie bei uns genau richtig.
In dieser Position übernehmen Sie Verantwortung für vielfältige rechtliche Fragestellungen innerhalb der VNG-Gruppe – in einem Umfeld, das Ihnen Gestaltungsspielraum, Vertrauen und echte Wirkung bietet. Dabei können Sie Ihre fachlichen Interessen gezielt einbringen und weiterentwickeln.
Sie arbeiten eng mit unterschiedlichen Fachbereichen zusammen, treten als kompetente Ansprechpartnerin bzw. kompetenter Ansprechpartner auf und vertreten die VNG auch nach außen – mit dem Freiraum, Ihre juristische Expertise wirkungsvoll einzusetzen.
Das sind Ihre Kernaufgaben
- Sie übernehmen Verantwortung:
Eigenverantwortlich prüfen und bearbeiten Sie vielfältige rechtliche Fragestellungen für die VNG und ihre verbundenen Unternehmen. - Sie analysieren komplexe Sachverhalte:
Sie ermitteln sorgfältig alle relevanten Fakten und entwickeln daraus fundierte, praxisnahe Lösungen. - Sie gestalten Lösungen aktiv mit:
Sie erarbeiten und bewerten pragmatische Lösungsansätze und bringen Ihre fachlichen Schwerpunkte gezielt ein. - Sie sind Sparringspartner für das Business:
Sie beraten unsere Fachbereiche proaktiv in rechtlichen Angelegenheiten und wirken bei der Gestaltung unterschiedlichster Rechtsverhältnisse mit. - Sie vertreten die VNG nach Außen:
In Ihrem Aufgabenfeld treten Sie souverän gegenüber externen Partnern auf. - Sie entwickeln Ihre Rolle weiter:
Die Tätigkeit als Syndikusrechtsanwältin bzw. Syndikusrechtsanwalt ist möglich – die notwendige Zulassung unterstützen wir aktiv.
Diese Voraussetzungen sollten Sie mitbringen
- Fundierte juristische Grundlage:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (2. Staatsexamen) und konnten bereits mehrere Jahre einschlägige Berufserfahrung, vorrangig im Zivilrecht und idealerweise in einer Rechtsanwaltskanzlei oder einer Unternehmensrechtsabteilung, sammeln. - Erfahrung, die Sie weiterbringt:
Idealerweise bringen Sie bereits 3 bis 5 Jahre berufspraktische Erfahrung mit und sind es gewohnt, rechtliche Fragestellungen eigenständig zu bearbeiten. - Branchenspezifisches Interesse von Vorteil:
Kenntnisse in der Energiewirtschaft sind kein Muss, aber ein Plus – oder Sie bringen die Motivation mit, sich schnell in neue Themenfelder einzuarbeiten. - Sichere Arbeitsweise:
Der routinierte Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint) ist für Sie selbstverständlich. Sie haben bereits erste Erfahrungen mit KI-Tools gesammelt und sind neugierig auf mehr? Perfekt! Wir suchen jemanden, der Lust hat, sich schnell in weiterführende KI-Anwendungen einzuarbeiten und diese aktiv im Arbeitsalltag einzusetzen. - Internationale Kommunikationsstärke:
Sie verfügen über verhandlungssichere Englischkenntnisse und setzen diese souverän im beruflichen Kontext ein. - Analytisch, lösungsorientiert, kreativ:
Sie denken strukturiert, erkennen Zusammenhänge schnell und entwickeln pragmatische Lösungen – auch bei komplexen Fragestellungen. - Organisation & Moderation im Blick:
Sie behalten den Überblick, koordinieren Themen sicher und bringen Ihre Anliegen klar und überzeugend ein. - Persönlichkeit, die überzeugt:
Sie sind kommunikationsstark, kontaktfreudig und treten souverän auf. Gleichzeitig zeichnen Sie sich durch Loyalität, Durchsetzungsvermögen und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein aus. - Und nicht zuletzt:
Eine gute Portion Humor ist kein Muss – aber definitiv willkommen.
Das bieten wir
Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns!
Wir fördern Vielfalt und Gleichstellung und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Interessenten - unabhängig von Nationalität, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Religion/ Weltanschauung, Alter, sexueller Identität oder Behinderung. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher beruflicher Qualifikation und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt.
- Madline Moritz
- Business Partner HR
- +49 341 4432461
- Olaf Zwetkow
- Ltr. Recht/Compliance
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